Home-theater-designers
عند البحث عن وظيفة ، ستحتاج في وقت ما إلى الاتصال بالشركة التي تريد العمل بها. وهذا قد يعني أنك بحاجة إلى مراسلة مسؤولي التوظيف على LinkedIn.
قد تكون هذه تجربة مزعجة للأعصاب ، خاصة إذا لم تكن معتادًا على فعلها. ومع ذلك ، فإن استخدام خدمة 'InMail' من LinkedIn هو في الواقع أسهل مما تعتقد.
في هذه المقالة ، سنشرح كيفية إرسال رسائل إلى مسؤولي التوظيف في LinkedIn بالطريقة الصحيحة - جنبًا إلى جنب مع بعض ما يجب فعله وما لا يجب فعله فيما يتعلق بآداب البريد الإلكتروني ككل.
لماذا يجب عليك مراسلة المجندين على LinkedIn
بينما يثير القلق ، فإن عملية التواصل مفيدة في مساعدتك على تضييق نطاق البحث. هذا لأنه يتيح لك تحديد الشركات والوظائف التي تريد التقدم لها. كما يمنحك فكرة جيدة عن المهارات التي تحتاج إلى تحسينها من أجل التقدم.
فكر في البريد الإلكتروني البارد باعتباره جانبًا مهمًا من البحث الوظيفي. ربما تكون مهتمًا بالتقدم لوظيفة معينة ، ولكن ليس الآن ، وتريد معرفة المهارات الشخصية التي تبحث عنها الشركة في المرشحين المحتملين.
يمكن أن تساعدك ممارسة البريد الإلكتروني البارد أيضًا في التغلب على الخوف من إرسال البريد الإلكتروني نفسه. من خلال القيام بذلك كثيرًا ، ستتعلم كيفية كتابة الملاعب الجيدة حقًا.
عندما ترسل رسالة إلى المجند على LinkedIn ، ستستخدم خدمة تسمى LinkedIn InMail. من أجل استخدام InMail بشكل فعال ، ستحتاج إلى حساب LinkedIn Premium.
بينما يمكنك مراسلة الأشخاص الذين ليس لديهم حساب بريميوم ، فإن الشرط الكبير هو أنك بحاجة إلى أن تكون متصلاً بهم. إذا كنت تتواصل مع جهات التوظيف ، فستكون هناك احتمالات كبيرة أنك لم تتحدث معهم من قبل.
بمجرد التسجيل للحصول على حساب Premium ، ستحصل على عدد محدد من أرصدة InMail: خمس رسائل في الشهر.
إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذه الخدمة ، فإليك بعضها الأسباب التي تجعل LinkedIn Premium يستحق ذلك .
كيفية إضافة تطبيقات إلى vizio smartcast tv
ما يفعل وما يترك في آداب البريد الإلكتروني
قبل أن نوضح لك كيفية استخدام InMail ، يجب أن نمر على الأرجح ببعض المفاتيح 'ما يجب فعله وما لا يجب فعله' عند إرسال بريد إلكتروني إلى الأشخاص. ستبقيك هذه الخطوات البسيطة على الجانب الجيد من المجند ، ومن المحتمل أن تزيد من معدل استجابتك:
يفعل:
- كن حديثًا ، ودودًا ، وإيجابيًا ، وحماسيًا. لست بحاجة إلى أن تكون عابرًا بشكل مفرط ، لكن الافتتاحية القوية ستضر بك. تعرف على فكرة أنك متحمس حقًا لمعرفة المزيد.
- تأكد من ذكر المنشور أو الشخص أو السبب الذي دفعك للتواصل مع المجند هذا. يخبرهم لماذا تراسلهم عبر البريد الإلكتروني ، ويوضح أنك فكرت في أسلوبك.
- اجعل الأشياء قصيرة. لا يقتصر الأمر على صعوبة قراءة رسائل البريد الإلكتروني الطويلة فحسب ، بل إن مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف هم أشخاص مشغولون. لن يكون لديهم الوقت لقراءة المقالات.
- كن مهذبًا ومهذبًا. مرة أخرى ، لا يجب أن تكون قاسيًا ، لكن ضع في اعتبارك أنك تقترب من الغرباء.
- فكر في المكالمات غير المرغوبة على أنها فرصة للتواصل. لا يوجد سبب يجعل مدير التوظيف هذا يعرض عليك وظيفة على الفور. من الأفضل لعب اللعبة الطويلة واستخدامها كطريقة لمعرفة المزيد عن الشركة.
لا تفعل:
- الضغط على شخص ما ليعطيك وظيفة. سوف تؤتي ثمارها كمستحق أو محتاج.
- تغضب إذا لم يرد أحد على بريدك الإلكتروني. في بعض الأحيان ، لا يُقصد من هذا التواصل الفردي أن يكون كذلك.
- لا تزعجك. عندما ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى شخص ما ، انتظر أسبوع عمل واحدًا حتى يرد. إذا لم يردوا ، يمكنك محاولة إرسال بريد إلكتروني آخر لطلب المتابعة. إذا لم يردوا بعد ذلك ، فلا تتصل بهم. من الواضح أنهم غير مهتمين بالتحدث إليك.
الآن بعد أن عرفت ما يجب فعله وما لا يجب فعله ، دعنا نلقي نظرة على LinkedIn InMail.
كيفية مراسلة مسؤولي التوظيف على LinkedIn
أولاً ، تأكد من تسجيل الدخول إلى حساب Premium الخاص بك. بعد ذلك ، انتقل إلى صفحة الملف الشخصي للشركة التي تريد الاتصال بها.
بينما يمكنك البحث عن موظفين فرديين بالاسم ، هناك فرصة كبيرة لأنك لن تعرف بالفعل أسماء جهات التوظيف التي تحتاج إلى التواصل معها. بالانتقال إلى صفحة الشركة ، سيتعين عليك تقليل عمليات البحث ، مما يجعل البحث أسهل.
بالنسبة لهذه المقالة ، لنفترض أنك تريد العمل في MakeUseOf. عند تسجيل الدخول إلى صفحة الشركة ، انقر فوق الارتباط الذي يشير إلى ذلك عرض جميع [#] الموظفين على LinkedIn .
بمجرد أن تكون في القائمة ، قم بالتمرير خلالها.
ابحث عن الشخص المناسب للاتصال به
عندما تقوم بالتمرير عبر القائمة ، فأنت تريد البحث عن الأشخاص الذين تشير عناوينهم الوظيفية إلى أنهم يشاركون بشكل مباشر في عملية التوظيف. سيكون لدى هؤلاء الأشخاص معلومات محدثة عن الشركة والمهارات التي ستحتاجها للتقديم.
بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى العثور على موظفين يمكنك بالفعل إرسال LinkedIn في بريد إلكتروني إليهم. ليس الجميع منفتحًا عليهم.
بمجرد العثور على الموظف المناسب ، انقر فوق في البريد زر:
بعد النقر فوق الزر InMail ، ستظهر شاشة يمكنك من خلالها كتابة رسالتك.
اكتب بريدك الإلكتروني
في الجزء العلوي من مربع الرسالة ، سترى اسم الموظف وصورته ومنصبه في الشركة. أسفل ذلك ، سترى قسمًا لرأسك ، جنبًا إلى جنب مع نص البريد الإلكتروني.
في الجزء السفلي من مربع الرسالة ، سيكون هناك سطر يوضح عدد أرصدة InMail الحالية. هناك أيضًا خيارات تنسيق إضافية وزر أزرق كبير يقول يرسل :
بمجرد دخولك إلى مربع الرسالة ، يمكنك كتابة بريدك الإلكتروني. عند القيام بذلك ، تأكد من أنك تضع في اعتبارك قائمة ما يجب فعله وما لا يجب فعله فيما يتعلق بآداب البريد الإلكتروني.
بعد الانتهاء من رسالتك ، يمكنك تعديلها باستخدام أدوات تنسيق إضافية موجودة في الركن الأيمن السفلي من مربع الرسالة. تظهر هذه الأدوات هنا باللون الأحمر:
هنا ، لديك خيار إضافة الصور أو المرفقات. ومع ذلك ، نظرًا لأنك تتواصل مع شخص ما لأول مرة ، فإننا نوصيك بعدم تضمينه. يمكن أن تؤدي إلى وضع علامة على رسالتك كرسائل غير مرغوب فيها.
بعد الانتهاء من التنسيق ، اضغط على يرسل . وهذا كل شيء. هذا كل ما عليك فعله لإرسال رسالة إلى مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف من شركة. من هنا ، إنها مجرد لعبة انتظار لمعرفة ما إذا كانوا سيستجيبون أم لا.
هل يدفع لمراسلة المجندين على LinkedIn؟
نعم إنها كذلك! يعمل استخدام InMail للاتصال بمسؤولي التوظيف في الواقع.
لدى LinkedIn مجموعة النصائح الخاصة به لكتابة بريد InMail جيد على مساعدة LinkedIn ، وعندما كنت أتواصل مع أصحاب العمل المحتملين بنفسي ، أرسل كل واحد منهم بريدًا إلكترونيًا تقريبًا.
باتباع دليلنا لمراسلة مسؤولي التوظيف على LinkedIn ، يمكنك أيضًا الحصول على معدل استجابة مرتفع.
ملف تعريف LinkedIn نصائح لضمان النجاح
على الرغم من احتمالية أن تكون المكالمات الباردة مخيفة إلى حد ما ، إلا أنها في الواقع مفيدة للغاية. لكن مسؤولي التوظيف عن طريق المراسلة ليس ضمانًا للتقدم الوظيفي. إذا وجدت أنه ليس لديك حظ في ذلك ، فهناك أشياء أخرى يمكنك القيام بها للمضي قدمًا.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك نصائح ملف تعريف LinkedIn الأساسية لضمان النجاح.
يشارك يشارك سقسقة بريد الالكتروني 3 طرق للتحقق مما إذا كان البريد الإلكتروني حقيقيًا أم مزيفًاإذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا يبدو مشكوكًا فيه بعض الشيء ، فمن الأفضل دائمًا التحقق من صحته. فيما يلي ثلاث طرق لمعرفة ما إذا كان البريد الإلكتروني حقيقيًا.
اقرأ التالي مواضيع ذات صلة- وسائل التواصل الاجتماعي
- ينكدين
- البحث عن العمل
شيان حاصلة على درجة البكالوريوس في التصميم وخلفية في البث الصوتي. تعمل الآن كاتبة أولى ورسالة ثنائية الأبعاد. إنها تغطي التكنولوجيا الإبداعية والترفيه والإنتاجية لـ MakeUseOf.
المزيد من Shianne Edelmayerاشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك