Home-theater-designers
LinkedIn هو موقع ويب للتواصل المهني. عند البحث عن وظيفة جديدة ، من الرائع أن يكون لديك شخص يضمن مهاراتك. من أين تأتي توصيات LinkedIn.
في هذه المقالة ، ندرج بعض الأمثلة الرائعة لتوصيات LinkedIn ، ثم نشرح كيفية كتابة توصية LinkedIn الخاصة بك. كل ذلك يجب أن يساعدك (والآخرين) في تأمين الوظائف.
أمثلة على توصيات LinkedIn
في هذه المقالة ، قررنا تسليط الضوء على بعض أمثلة توصيات LinkedIn بواسطة Saikat Basu ، الذي صادف أنه محرر MakeUseOf. لقد كان يعمل معنا لفترة طويلة ، وهو يعرف حقًا كيف يكتب.
بالنسبة للمثال الموضح أدناه ، فإن التوصية عامة جدًا:
إنها تحافظ على التفاصيل السطحية حول المهارات التنظيمية للكاتب المبنية على التفاصيل. أضاف محررنا أيضًا لمسة شخصية من خلال ربط مهارات المرشح بمنصبه. ثم يشرح كيف ساعدت هذه المهارات في تلاقي دورين.
في المثال التالي ، توصية LinkedIn الخاصة بنا خاصة بمجال الوظيفة للمرشح:
لا يزال محررنا يتحدث عن المهارات اللينة للمرشح ، وكيف ترتبط بالشخص الذي يعطي التوصية ، لكنه يذكر أيضًا المهارات الصعبة الفريدة التي تعلمها المرشح. إحدى هذه المهارات هي المعرفة الإقليمية المتعمقة بصناعة تكنولوجيا المعلومات.
يمكن أن تظهر خصوصية هذه المهارات الصعبة أن المرشح من المحتمل أن يجلب منظورًا فريدًا للشركة. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان مقر هذه الشركة في منطقة جغرافية مختلفة وتتطلع إلى التوسع في أسواق أخرى.
توصية مثل هذه جيدة لمرشح يبحث عن منصب أعلى في مجال عمله.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمرشح أيضًا استخدام تقييمات المهارات على LinkedIn للتميز. إنه نوع من نظام الاختبار الذي وضعته LinkedIn حيث يمكنك التحقق من التجربة التي تذكرها.
كيف تكتب توصية على LinkedIn
أول شيء عليك القيام به عند كتابة توصية LinkedIn هو لفت الانتباه إلى المرشح الذي توصي به. الطريقة التي تفعل بها ذلك هي من خلال سطر أول سريع يقرأ مثل الملعب.
إذا سبق لك كتابة عرض تقديمي من قبل ، بغض النظر عن العمل الذي تعمل فيه ، فستعرف أنهم يتبعون نفس المبادئ الأساسية:
- جملة أو جملتان تلفت الانتباه إلى المنتج أو الفكرة.
- شيء ما في هاتين الجملتين يشرح سبب كون المنتج أو الفكرة مفيدة ومذهلة وفريدة من نوعها.
في الأساس ، أنت تحاول جذب انتباه الناس حتى تتمكن من شرح سبب اهتمامهم بهم. من الأمثلة الرائعة على العرض التقديمي الافتتاحي سطرًا من لقطة الشاشة أدناه ، حيث يقول محررنا ، 'إن أفضل العلاقات بين المحرر والكاتب مبنية على الثقة'.
هذه العبارة صحيحة ، وأنيقة ، ولديها القدرة على إراحة المدير. بعد كل شيء ، فإن الديناميكية الجديرة بالثقة مع الموظف هي شيء يبحثون عنه أيضًا.
دعنا نواصل استخدام هذا المثال كدليل لنا ، ونتحدث عن الأشياء الأخرى التي يجب عليك تضمينها في توصية LinkedIn الخاصة بك.
1. اشرح موقفك
عندما تكتب توصية LinkedIn ، من المهم تعزيز هويتك المهنية. يقوم LinkedIn بذلك تلقائيًا من خلال إظهار علاقة العمل الخاصة بك مع المرشح عندما تنشر توصيتك على الموقع.
في هذه الحالة ، تخبرنا التوصية أن محررنا أدار الكاتب بشكل مباشر. كما أنه يعزز هذه الديناميكية في ضوء إيجابي بقوله 'لقد كان دوري في التوجيه ضئيلاً'.
هذا يعني أن المرشحة جيدة في التوجيهات وتتبع نهجًا استباقيًا في عملها.
2. وصف اتصالك
بعد أن تعزز موقفك ، سترغب في الخوض في التفاصيل حول علاقة العمل مع المرشح.
في هذا المثال ، تحدث محررنا عن كيفية تمكنه من اتباع نهج مسترخي بينما أرسل له الكاتب عروضه. يتحدث أيضًا عن الطرق الفريدة التي تعاملت بها مع هذه العروض التقديمية ، والتي ترتبط بنقطة حديثنا التالية.
كيفية تحرير الهوامش في مستندات جوجل
3. التأكيد على التفرد من حيث صلته بمكان العمل
عند تقديم توصية على LinkedIn ، تأكد من التأكيد على الطرق التي سيكون بها هذا المرشح أصلًا فريدًا للشركة.
نعم ، قد يكون المرشح مؤهلاً ، وكذلك الآلاف من الأشخاص الآخرين. في القوى العاملة شديدة التنافسية اليوم ، لا يكفي أن تكون مؤهلاً في بعض الأحيان. غالبًا ما تريد شخصًا يساعدك على الابتكار أيضًا.
هل المرشح رائع في التعامل مع سياسات مكان العمل ، ولكنه جيد أيضًا في العمل الشاق؟ هل لديهم مجموعة متنوعة من المهارات الصعبة التي لا يمتلكها عادة الشخص الموجود في مناصبهم؟
تحدث عن هذه الصفات لجعلها تبرز من بين كومة من المتقدمين.
4. تحدث عن المهارات الشخصية
المهارات الناعمة - مثل الصبر والتواصل والاستعداد للتعلم - هي مفاتيح مكان العمل الناجح. ستساعد المهارات الصعبة في المهام الأساسية ، ولكن يمكن أيضًا 'تدريسها'. الموقف الجيد في كثير من الأحيان لا يمكن.
مع وضع هذا في الاعتبار ، أخبر المجندين لماذا سيكون هذا المرشح مناسبًا جدًا للفريق. اشرح سبب ملاءمتها لثقافة الشركة من خلال التحدث عن مدى ملاءمتها لثقافتك.
5. تحدث عن شخصية المرشح
شيء آخر يمكنك التحدث عنه إذا كان هناك متسع - على الرغم من أنه ليس ضروريًا - هو شخصية المرشح. ليست الأشياء المتعلقة بكيفية 'جعل مكان العمل أكثر كفاءة' ، ولكن ما إذا كانوا عمومًا شخصًا ممتعًا أم لا.
هل المرشح يضحك الناس؟ هل يراعيون حساسية الآخرين في حجرة الغداء؟
التفاصيل البسيطة مثل هذه ستجعلهم يبدون كشخص حقيقي لمدير التوظيف بدلاً من مجرد رقم. ستعطي أيضًا فكرة أفضل عما إذا كانت مناسبة للثقافة أم لا.
6. عزز توصيتك ببيان إيجابي
أخيرًا ، سترغب في إنهاء توصية LinkedIn الخاصة بك بتأكيد: شيء يخبر الأشخاص الذين يقرؤون منشورك أنه يجب عليهم التواصل مع هذا المرشح مباشرةً ، ويمكنهم الوثوق بكلمتك.
إذا كنا نستخدم مثال توصيتنا السابقة ، فإن الدعوة إلى اتخاذ إجراء في هذه الحالة ستكون 'أوصي بها دون أي تحفظات'.
اكتب توصية LinkedIn
قد تستغرق كتابة توصية على LinkedIn بعض الوقت ، ولكن مع وجود بنية بسيطة ونبرة محادثة ، يمكن أن تصبح طريقة رائعة للتواصل. وإذا كنت محظوظًا ، فقد يكتب لك شخص ما توصية في المستقبل أيضًا.
هل تبحث عن طرق أخرى للتواصل؟ هنا كيفية مراسلة LinkedIn Recruiters بالطريقة الصحيحة .
حقوق الصورة: ArturVerkhovetskiy / الإيداع
يشارك يشارك سقسقة بريد الالكتروني 6 بدائل مسموعة: أفضل تطبيقات الكتب الصوتية المجانية أو الرخيصةإذا كنت لا ترغب في الدفع مقابل الكتب الصوتية ، فإليك بعض التطبيقات الرائعة التي تتيح لك الاستماع إليها مجانًا وبشكل قانوني.
اقرأ التالي مواضيع ذات صلة- وسائل التواصل الاجتماعي
- ينكدين
- البحث عن العمل
شيان حاصلة على درجة البكالوريوس في التصميم وخلفية في البث الصوتي. تعمل الآن كاتبة أولى ورسالة ثنائية الأبعاد. إنها تغطي التكنولوجيا الإبداعية والترفيه والإنتاجية لـ MakeUseOf.
المزيد من Shianne Edelmayerاشترك في نشرتنا الإخبارية
انضم إلى النشرة الإخبارية لدينا للحصول على نصائح تقنية ومراجعات وكتب إلكترونية مجانية وصفقات حصرية!
انقر هنا للاشتراك