Home-theater-designers
الحصول على وظيفة مرفوضة لا يشعر بالارتياح أبدًا. بعد استثمار الكثير من الوقت والجهد في التحضير لهذا الدور ، قد يكون من الصعب قبول الرفض. ومع ذلك ، فإن الخبر السار هو أنه من خلال التفكير الصحيح ، يمكنك تحويل هذه التجربة السلبية إلى فرصة وظيفية رائعة.
كيفية استخدام برنامج مشاهدة نتفليكساجعل فيديو اليوم
في هذه المقالة ، سنوجهك حول كيفية الرد على البريد الإلكتروني لرفض الوظيفة بشكل احترافي وتقوية نفسك كمرشح للوظيفة.
1. ابدأ بتحية رسمية
أثناء الرد على أي بريد إلكتروني ، ابدأ دائمًا بملاحظة إيجابية. التحية الرسمية ، على سبيل المثال ، 'تحياتي' أو 'أتمنى أن تكون بخير' ، ستجعلك تبدو مهذبًا بالتأكيد. بدون تحية رسمية ، قد تظهر بشكل مفاجئ.
يمكنك أيضًا استخدام التحية التي تحدد الوقت من اليوم ، على سبيل المثال ، 'صباح الخير' أو 'مساء الخير'. ومع ذلك ، إذا كان صاحب العمل موجودًا في أجزاء أخرى من العالم ، فمن الأفضل أن تذهب مع تحيات أخرى. بغض النظر عن التحية التي تستخدمها ، تأكد من إبقائها قصيرة ومختصرة والامتناع عن المبالغة فيها.
2. أظهر امتنانك
على الرغم من أن المرشحين الخادعين أمر شائع إلى حد ما بعد المقابلات في الوقت الحاضر ، إلا أن المحاورين بذلوا جهدًا للرد على طلب الوظيفة الخاص بك. عبر عن امتنانك لإبلاغك بالقرار. بعد ذلك ، يمكنك أن تشكرهم على وقتهم وتفكيرهم في الدور. اجعلها قصيرة لخط أو سطرين.
علاوة على ذلك ، بعد أن تعبر عن امتنانك ، يمكنك أيضًا أن تذكر بإيجاز خيبة أملك في عدم الحصول على الدور. سيتيح ذلك لمستلم البريد الإلكتروني معرفة مدى إخلاصك واهتمامك الحقيقي بفرصة العمل.
3. التعبير عن آرائك حول عملية المقابلة
بعد ذلك ، يمكنك كتابة آرائك حول عملية المقابلة ومدى نجاحها في جملة. سيكون من الرائع ذكر بعض الأشياء الإيجابية التي لاحظتها أثناء عملية المقابلة. يمكنك أيضًا أن تشكرهم على فرصة مقابلة الفريق وكل من شارك في عملية المقابلة.
4. أظهر اهتمامك بالشركة
أثناء تقدمك في البريد الإلكتروني ، أخبر صاحب العمل عن اهتمامك بالشركة. يمكنك التحدث عن الحقائق التي تعجبك حول مؤسستهم أو منتجاتهم وخدماتهم. علاوة على ذلك ، يمكنك ذكر بعض الأشياء التي تعجبك في ثقافة عملهم أيضًا.
سيتيح هذا لمدير التوظيف معرفة أنك ما زلت مهتمًا بالفرصة وتتمنى حقًا أن تكون قد حصلت على الدور. يمكنك التعبير عن اهتمامك في سطرين إلى ثلاثة أسطر.
5. شارك رغبتك في الأدوار القادمة
من خلال إظهار الاهتمام بالشركة ، يمكنك المضي قدمًا والتعبير عن اهتمامك بالأدوار المستقبلية. من خلال القيام بذلك ، ستخبر صاحب العمل أنك لا تبحث عن فرص أخرى ، ويمكنه اعتبارك لشغل وظائف جديدة قريبًا.
علاوة على ذلك ، بدلاً من البحث عن مرشح وظيفة من البداية ، سيكون من السهل على أصحاب العمل الاختيار من بين المرشحين المهتمين بالفعل. لذا ، فإن مشاركة اهتمامك بالشركة والأدوار القادمة تضعك في المقدمة في مجموعة المرشحين.
6. اطلب منهم ردود الفعل
بعد ذلك ، قد ترغب في معرفة سبب رفض وظيفتك. قرب نهاية البريد الإلكتروني ، يمكنك أن تطلب منهم تقديم ملاحظات بحيث تساعدك أثناء التقدم لوظائف أخرى وعمليات المقابلة. أثناء طلب التعليقات ، تأكد من تقديم طلب متواضع ولا تصادف أنه متطلب.
7. إرسال البريد الإلكتروني على الفور
أخيرًا ، قم بإنهاء رسالة الرد الإلكترونية الخاصة بك بتسجيل خروج رسمي وتصحيحها وفقًا لذلك لتجنب أي أخطاء. يستخدم أفضل المدققات النحوية لاكتشاف أي أخطاء نحوية. على الرغم من أنك تستطيع إلغاء إرسال رسائل البريد الإلكتروني على Gmail ، فمن الأفضل منع أي أخطاء قبل إرسالها.
علاوة على ذلك ، من المهم إرسال ردك في أقرب وقت ممكن بعد تلقي البريد الإلكتروني. إذا استغرقت وقتًا طويلاً للرد ، فقد يعتقدون أنك غير مهتم بالفعل بالفرصة وحصلت على وظيفة أخرى. لذا ، فإن الاستجابة السريعة توضح مدى احترافك وحتى موثوقيتك في حالة توفر وظيفة ذات صلة قريبًا.
نماذج للرد على البريد الإلكتروني الخاص برفض الوظيفة
فيما يلي بعض القوالب التي يمكنك الرجوع إليها للرد على البريد الإلكتروني الخاص برفض الوظيفة. يمكنك تعديلها واستخدامها وفقًا لاحتياجاتك.