6 بدائل لطريقة STAR للمقابلات الوظيفية

6 بدائل لطريقة STAR للمقابلات الوظيفية
القراء مثلك يساعدون في دعم MUO. عند إجراء عملية شراء باستخدام الروابط الموجودة على موقعنا ، فقد نربح عمولة تابعة. اقرأ أكثر.

يمكن أن تكون المقابلات الوظيفية مثيرة ومحفزة للقلق. تريد إجراء مقابلات العمل الخاصة بك للحصول على عرض العمل الذي تريده. هناك الكثير من النصائح المتوفرة على الإنترنت حول أفضل السبل للإجابة على أسئلة المقابلة.





الأسئلة السلوكية هي جزء من أي مقابلة عمل ، وكيفية استجابتك لها يمكن أن تحدد ما إذا كان القائم بإجراء المقابلة ينقلك إلى المرحلة التالية. هناك طرق مختلفة للتعامل مع الأسئلة السلوكية ، ويمكنك اختيار الطريقة الأفضل بالنسبة لك بناءً على خبرتك السابقة في العمل.





الأسباب التي تجعل وسائل التواصل الاجتماعي سيئة
اجعل فيديو اليوم

1. P.

  لقطة شاشة لشرح PAR من استئنافeway.com

على قدم المساواة. الطريقة هي طريقة للتعامل مع أسئلة المقابلة بإيجاز. على قدم المساواة. الطريقة طريقة ممتازة لزيادة الاهتمام بسيرتك الذاتية ، حيث يمكنك إدراج جدول صغير لعرض تحد معين تغلبت عليه.





ال ص هو لمشكلة أو مشروع. هذا يعني أن الخطوة الأولى هي تحديد مشكلة أو مشروع يوضح المهارات التي يسأل عنها القائم بإجراء المقابلة. ال أ لتقف على العمل. هذا الجزء من ردك هو المكان الذي تتحدث فيه عن الإجراء الذي اتخذته لحل المشكلة أو دورك في المشروع. ال ص يمثل النتائج التي جاءت من عملك.

على قدم المساواة. تقنية مشابهة لتقنية S. طريقة في توفير أدوات لممارسة أسئلة المقابلة باستخدام اختصار. تتيح لك الأدوات تنظيم أفكارك استعدادًا لضغوط المقابلة. على قدم المساواة. الطريقة هي اختصار أقصر وأبسط للتذكر. يمكنك تقديم تفاصيل رائعة أثناء مشاركة مشكلة أو مشروع عملت عليه.



قد يشعر الاتصال لإجراء مقابلة عمل وكأنك تبحث عن إبرة في كومة قش. إذا كنت تكافح من أجل الحصول على عمليات استرجاع للوظائف التي تقدمت لها ، فقد ترغب في معرفة بعض من أسباب عدم تمكنك من الحصول على مقابلة عمل .

2. S.O.A.R.

  لقطة شاشة لشرح SOAR من موقع engineeringmanagementinstitute.com

حلق. هي تقنية تساعدك على تذكر كيفية التعامل مع أسئلة المقابلة السلوكية. الطريقة هي وصفة لإعطاء إجابات شاملة ومختصرة.





اختصار S.O.A.R. تمثل س التكرار ا bstacle أو ا هدف أ ction و ص النتوءات. تشبه هذه التقنية تقنية S. الأسلوب ، مع كلمات عمل مختلفة للمطالبات.

عندما تجيب على سؤال مقابلة باستخدام هذه التقنية ، فإنك تصف الموقف الذي يمهد الطريق للمهارة أو الخبرة التي تريد إبرازها. ثم تحدد العقبة التي واجهتها أو هدف المشروع.





بمجرد أن تقوم بإعداد المسرح ، فإنك تشرح الإجراء الذي اتخذته للتغلب على العقبة أو مساهمتك في المشروع. تختتم إجابتك بمناقشة النتائج المحققة من الناحية الكمية ، إن أمكن. إذا كانت المقابلات تجعلك متوترًا ، ولم تكن منفتحًا ، فقد تكون مهتمًا بتعلم بعضها نصائح مقابلة العمل للانطوائيين .

3. C.A.R.

  لقطة شاشة لشرح CAR من job-hunt.org

السيارة. التقنية هي طريقة استجابة سلوكية للمقابلة تلخص العملية في ثلاث كلمات. سيارة. الردود لها أ ج داخلي، أ ction و ص سبت. يمكنك استخدام C.A.R. طريقة للإجابة على أي سؤال مقابلة سلوكية. التحضير هو المفتاح لترك انطباع جيد لدى القائم بإجراء المقابلة من خلال إجابتك.

يعد استخدام هذه الطريقة لتطوير قصة ببداية ووسط ونهاية لا تُنسى طريقة ممتازة للسماح للقائم بإجراء المقابلة بتذكرك وتذكر مؤهلاتك. تبدأ بوصف التحدي الذي واجهته ، وشرح سبب كونه تحديًا ، ودورك في الشركة.

في منتصف قصتك ، تشرح أفعالك لتحسين الموقف أو حله. اذكر المهارات والخبرات التي ساعدتك في اتخاذ الإجراء الذي قمت به. أنهِ قصتك من خلال مشاركة نتائج أفعالك وكيف ساهمت في نجاح الشركة أو المشروع. في الختام ، حاول استخدام الكلمات الرئيسية في الوصف الوظيفي لتوضيح فهمك لاحتياجات الدور.

يعد التحضير أمرًا حيويًا لتقديم استجابة ممتازة لسؤال المقابلة السلوكية. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الاستعداد ، فقد تكون مهتمًا بالتعلم كيفية استخدام Google Interview Warmup للتحضير لمقابلة عمل .

أفضل تطبيق تلفزيوني مباشر مجاني للأندرويد

4. D.I.G.S.

  لقطة شاشة لصفحة شرح DIGS من lewis-lin.com

ابتكر لويس سي لين ملف د. طريقة للرد على أسئلة المقابلة السلوكية. إذا شاهدت موقعه على الويب ، فهو يدعي أنه أفضل من موقع S. لأن معظم الناس يصيغون ردودهم ميكانيكيًا ، وهو ما يفتقر إلى الاستئناف.

مجلة D.I.G.S. تقنية لتقف على اختصار د رمت الموقف ، أنا أشر إلى البدائل ، جي س من خلال ما فعلته ، و س اختصر تأثيرك. تم إنشاء هذه الطريقة لمساعدتك في تطوير قصة مسلية وجذابة تبدو وكأنها محادثة غير رسمية بين الأصدقاء.

تؤكد هذه الطريقة على شيء تقوله C.A.R. يلمح إلى: أهمية خلق استجابة لا تنسى. أنت لا تعرف عدد المرشحين الذين يتقدمون للوظيفة ، وتريد التميز.

عند تصوير الموقف بشكل درامي ، قدم التفاصيل والسياق لوصف مثالك وساعد القائم بإجراء المقابلة على فهم سبب أهميته. تتيح لك الإشارة إلى البدائل توضيح كيفية تعاملك مع المواقف وعملية تفكيرك.

أثناء استعراضك لما فعلته ، هذا هو المكان الذي تمنح فيه المحاور إعادة عرض موجزة لما فعلته ، مع ذكر المهارات والخبرة التي استخدمتها واكتسبتها في هذه العملية. عند تلخيص تأثيرك ، فأنت تريد أن تقول حقائق كمية لإظهار كيف استفادت أفعالك الشركة أو القسم.

5. S.

تم العثور على S.T.A.R.I. الطريقة هي تعديل لـ S. طريقة. بالإضافة إلى صياغة ردك لتغطية س التكرار تي بسأل، أ ction و ص esult ، يجب عليك تضمين أنا mpact من عملك.

مناقشة تأثير العمل على نفسك وزملائك والشركة يمكن أن تجعل ردك لا يُنسى. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن S. الطريقة التي قد ترغب في اكتشافها قوالب طريقة STAR مجانية لنجاح المقابلة (مع نصائح للتحضير) .

6. S..T.A.R.L.

مثل S.T.A.R.I. طريقة S.A.R.L. التقنية هي تعديل لـ S.T.A.R. طريقة الإضافة إل كسب ردك الذي يصف س التكرار تي بسأل، أ ction و ص سبت. يمكن أن تؤدي إضافة ما اكتسبته من الخبرة إلى إعطاء المحاور فكرة أفضل عن هويتك وما يهمك.

استعد لمقابلتك القادمة

سواء كان التقويم الخاص بك محجوزًا بمقابلات أو كنت في المراحل الأولى من البحث عن وظيفة ، فإن التحضير أمر بالغ الأهمية قبل التوجه إلى مقابلتك التالية. هناك الكثير من الخيارات لاستخدامها للتحضير لأسئلة المقابلة السلوكية ، وكلها تعمل.

الأمر متروك لك لتقرير النهج الذي تشعر بالراحة تجاهه وبذل قصارى جهدك للاستفادة من هذه الاستجابة. سواء كنت تتدرب بمفردك أو مع صديق أو تستخدم أداة المقابلة من Google ، فلا عذر للظهور في مقابلة غير مستعد. انتقل إلى مقابلتك التالية واثقًا من حصولك على الوظيفة بالفعل.